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概观


如果你想加入一个由杰出人才组成的全球团队;贝尔登致力于在快节奏、以结果为导向和不断发展的公司中设计、提供和支持一流的技术betway88app下载解决方案——贝尔登为您服务。我们的员工富有创造力,聪明,善于分析,追求卓越,携手合作,为全球客户提供高质量的解决方案和服务。

我们可以为您提供,我们正在不断成长起来一个充满挑战和活力的工作环境。我们感到自豪,让我们的人民为快速发展的机遇 - 以对延伸的任务,从一开始就与高级管理人员的工作,不断地学习新的能力,推进自己的职业生涯,跨越企业和地点,在步伐。在百通,也永远不会被无聊,总是有机会学习和成长的时间。

我们是一个有社会责任感的雇主,鼓励我们的员工支持他们热爱的慈善活动和事业,奖励和支持他们为社会所做的努力。betway88app下载我们很荣幸和谦卑以优秀的解决方案和文化获得行业和同行的认可。

为了满足我们的一些优秀的人才,更多地了解我们的价值观,或者听听我们的客户不得不说我们,寻找开放的职位空缺或与我们联系,以了解更多,请点击下面的链接之一。

人们在电脑上一起工作

我们的员工怎么说我们

Belden公司承担企业公民责任

我们相信,企业公民身份对一个公司的成功至关重要。在当今这个充满活力的世界,这意味着支持我们员工生活和工作的社区,鼓励他们支betway88app下载持他们热爱的慈善活动和事业。在我们的社区和公民博客上找出我们的人们正在做的一些伟大的工作。

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早期事业

了解大学生和应届毕业生的机会,提前在百通其职业生涯的早期。早期的职业生涯的就业机会包括:

实习生们一起在桌子旁工作

实习

去年暑假实习。在12周的时间里,实习生会得到关于真正解决方案的项目,或者为公司创造新的项目。

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早期职业领导计划

早期职业领导力课程

贝尔登独特的早期职业领导力项目(ECLP)为期三年, 基于队列为应届毕业生准备的职业发展计划。

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贝尔登的人才管理方法

百通是一个快节奏的,以结果为导向的公司致力于透明的目标是驱动器的性能改进的设置。我们的人才和继任管理工作反映各地的财务和运营业绩的严谨性。

这个过程表明了我们投资的是人才,通过发展机会和职业发展的承诺。

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阅读案例研究贝尔登的人才管理方法

我们的价值观

客户定义我们的成功

我们保持我们的承诺,我们的客户。
我们赢得客户的忠诚度。
我们为客户创造价值。

我们为胜利而战

我们衡量和保持我们自己对我们的业绩负责。
我们超越了竞争对手。
我们为股东创造卓越的价值。

持续改进是我们的生活方式

我们利用百通业务系统。
我们提高质量,交付和成本。
我们消除了所有过程中的浪费。

我们追求伟大

我们使用SDP推动了突破性的成果。
我们致力于创造创新的流程。
我们从失败中学习。

我们通过团队合作共同成功

我们从相互对视一眼百通学。
我们重视包容性和多样化的意见。
我们不接受沉默的分歧。

我们投资人才

我们吸引和留住最优秀的人才。
我们按表现付费。
我们积极发展所有员工,并从内部提拔。

了解更多关于贝尔登和我们的品牌

关于我们

你准备好踏上职业生涯的下一步了吗?查看我们可用的位置。

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